Die WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH hat im September 2024 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit bekennt sich die WFO noch deutlicher zu ihren Werten und ihrer Haltung: Diversität und Inklusion sind elementarer Bestandteil des Arbeitsalltags und prägen das Selbstverständnis des Unternehmens.
Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative zur Förderung von Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung gleichermaßen respektiert und gefördert werden.
„Diversität und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Der Mensch steht im Mittelpunkt – unabhängig von individuellen Merkmalen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle frei entfalten können“, erklärt Britta Harder, Prokuristin der WFO.
Die WFO lebt diese Haltung bereits in vielen Bereichen ihres Arbeitsalltags. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber und durch Maßnahmen wie die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Mental Health First Aid unterstützt die WFO persönliche Bedürfnisse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Auch durch Initiativen wie die Fachkräfteinitiative Typisch Osnabrück und das Welcome & Connect Center Osnabrück setzt die WFO klare Zeichen: Sie macht Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar und fördert aktiv die Willkommenskultur in der Region.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt unterstreicht das Engagement der WFO, Diversität nicht nur als Leitprinzip zu leben, sondern dieses auch nach außen zu kommunizieren. „Für uns ist die Charta der Vielfalt nicht nur ein Dokument, sondern ein Versprechen, das wir täglich mit Leben füllen“, so Sina-Christin Wilk, Projektmanagerin für Standortkommunikation bei der WFO und Ansprechperson im Unternehmen für Themen rund um die Charta der Vielfalt .
Die WFO freut sich, Teil der Charta-Gemeinschaft zu sein, und lädt andere Organisationen dazu ein, sich ebenfalls für ein offenes, wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu engagieren. Weitere Information unter Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt.
