Als Fachkraft in einer neuen Arbeits- und Lebensumgebung anzukommen, kann herausfordernd sein. Sowohl für Arbeitgebende, die eine Fachkraft in die Wirtschaftsregion Osnabrück holen möchten, als auch Arbeitnehmende, die hier ihre nächsten Schritte im Berufsleben gehen möchten, bietet ein neues Angebot wertvolle Unterstützung und umfassende Orientierung. Das Welcome Connect Center eröffnet am 06.05.2024 erstmalig für die Öffentlichkeit die Türen.
(c) Sina-Christin Wilk | WFO
Vor dem Stellenantritt gibt es für Arbeitgebende und künftige Arbeitnehmende nun Vieles, das organisiert werden muss. Zur echten Herausforderung kann es werden, wenn die neue Fachkraft aus dem Ausland nach Deutschland kommen möchte. Neben den üblichen organisatorischen Dingen wie beispielsweise der Planung der Einreise oder der Wohnungssuche stellen sich zusätzlich rechtliche Fragen wie die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen oder des Sprachniveaus. Die damit verbundenen Prozesse sind organisatorisch komplex und zeitlich aufwändig. Erfolgsgeschichten aus der Region zeigen jedoch: Der Aufwand lohnt sich, auch weil die Fachkräftezuwanderung regional immer stärker an Bedeutung gewinnt.
Für Unternehmen und Fachkräfte wird es ab Mai 2024 mit dem „Welcome & Connect Center Osnabrück“ (WCC) eine neue zentrale Anlaufstelle für Themen wie Rekrutierung, Einreise und Onboarding geben. Die Geschäftsstelle – betrieben von der WFO – wird derzeit in der Osnabrücker Altstadt eingerichtet und in der Heger Straße 34 zu finden sein. Das WCC befindet sich nur wenige Minuten Fußweg zu relevanten Behörden wie z. B. der Arbeitsagentur oder der Ausländerbehörde. Zwei Mitarbeitende bieten eine Lotsenfunktion für Fachkräfte, insbesondere aus dem Ausland. Die neuen Fachkräfte werden in der Regel durch die Arbeitgeber an das WCC verwiesen.
Die persönlichen Aufschlussgespräche sind dank Förderung durch EU- und Landesmittel sowie eines Zuschusses vom Verein für Wirtschaftsförderung in Osnabrück e.V. (VWO) für die Beratungssuchenden kostenfrei. Im Fokus steht außerdem die regionale und überregionale Vernetzung mit allen relevanten Akteuren, sodass eine professionelle Beratung und Vermittlung zu entsprechenden Kompetenzträgern möglich sind. Dies gilt z.B. auch bei der Überwindung von Sprachbarrieren.
Das zunächst auf zwei Jahre befristete Projekt strebt an, die Fachkräfteentwicklung in der Region insgesamt zu stärken. Durch diverse Veranstaltungen vernetzt das WCC regionale Unternehmen mit Schulen, um die duale Ausbildung vor Ort zu stärken, und mit Studierenden, die in der Region Osnabrück als Fachkräfte gehalten werden sollen. Viele der geplanten Aktivitäten sind bereits erprobt und haben sich im Rahmen der Fachkräfte-Initiative „Typisch Osnabrück“ bewährt. Sie werden nun verstetigt und die in die Breite getragen. Hierzu gehören u.a. gemeinsame Onboarding-Touren, Formate mit der Hochschule Osnabrück wie „Students meet Business“ und „Campus-Quiz“ oder das in 2023 erstmals durchgeführte HR-Barcamp.
„Typisch Osnabrück“ soll Fachkräfte für Osnabrück gewinnen und die vielen positiven weichen Standortfaktoren Osnabrücks ins Rampenlicht stellen. Unterstützt wird die von der WFO umgesetzte Kampagne von der Marketing Osnabrück GmbH (mO), der Hochschule Osnabrück, der Universität Osnabrück und rund 50 Partnerunternehmen.
Kontaktdaten
Andreas Meiners
+49 541/ 323-2912
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